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Gesundheitsförderung und Prävention in Unternehmen/Verwaltungen und Schulen

"Gesundheit ist weniger

ein Zustand als eine Haltung,

und sie gedeiht mit der

Freude am Leben."

                                     Thomas von Aquin

Aufgrund des demografischen Wandels und der einhergehenden Alterung der Bevölkerung, der zunehmenden Belastung der einzelnen Mitarbeiter und des gesellschaftlich vermehrten Auftretens von psychischen und chronischen Erkrankungen, ist es für Arbeitgeber zur Sicherung der Produktivität, Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter notwendig, sich mit dem Thema Mitarbeitergesundheit systematisch auseinanderzusetzen.

 

Durch den Fachkräftemangel kommt es mittlerweile zu einem aktiven Akquirieren von Fachkräften durch die Unternehmen. In diesem Zusammenhang ist ein vorhandenes Engagement für Gesundheitsförderung und Prävention als Wettbewerbsvorteil und Imagegewinn für das Unternehmen zu betrachten und als Zeichen für eine fortschrittliche Unternehmenskultur anzusehen.

 

Ein aktives Gesundheitsmanagement hilft dabei, Mitarbeiter an den Betrieb/an die Schule zu binden und ihr Interesse an den Zielen des Unternehmens oder der Schule zu stärken.

Neben der fachlichen Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter ist auch ihre körperliche Fitness und Gesundheit eine wesentliche Grundlage für die Qualität und Produktivität ihres Unternehmens/ihrer Schule. Investieren Sie deshalb in die Betriebliche/Schulische Gesundheitsförderung und stärken Sie dadurch Ihren Erfolgsfaktor Nr.1: Ihre Mitarbeiter!

 

Aller Anfang ist nicht schwer!

 

Wir sichern Ihnen eine professionelle und individuelle Beratung und übernehmen den Impuls für das Implementieren eines Gesundheitsmanagement in Ihrer Organisation/ihrer Schule oder ergänzen vorhandene Strukturen mit einem vielseitigen Leistungsspektrum.

 

Ihre Vorteile durch das Implementieren eines betrieblichen/schulischen Gesundheitsmanagements:

 

  • Gesündere und zufriedenere Mitarbeiter
  • Geringere Personalfluktuation
  • Gesundheitsgerechte Arbeitsplatzgestaltung
  • Mehr Effizienz durch Optimierung der Arbeitsabläufe
  • Verbesserte Kommunikation
  • Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter
  • Anstieg der Produktivität und Qualität
  • Besseres Betriebsklima
  • Weniger Ausfalltage durch Krankheit
  • Langfristiger positiver Return on Investment (ROI)
  • Attraktiver Arbeitgeber 

 

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Unser Team ist jederzeit gerne für Sie da. Wir freuen uns auf Sie!

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